Youth Education and Engagement

Position Summary

With the support of the Intervention and Prevention Program Manager and Senior Manager of Youth Engagement, this position uplifts the organization's mission by building relationships with youth, community, and school representatives. The Youth Education and Empowerment Coordinator is responsible for facilitating in-school youth prevention program efforts, facilitating out-of-school middle school leadership programs and events, supporting the organization’s prevention education efforts, and performing general office duties and other responsibilities as needed. Mountain Youth works to build the life skills and healthy decision-making skills of all youth throughout the Eagle River Valley through in-school prevention education. For youth who want to build their leadership skills and advocate for positive community changes through youth-led projects and efforts, Mountain Youth provides an out-of-school program to make those connections. This role will bridge these two program areas, encouraging and empowering youth to build upon the in-school skills they learn and participate in youth-led community-level efforts that improve the health and wellbeing for all youthAbout 40% of this role is focused on Valley's Voice Middle School facilitation and co-leadership, another 40% is dedicated to in-school prevention education. The remaining 20% will be general team duties including meetings, training, and event support.

Position Responsibilities

• 
  
• Mountain Youth Team Support and General Office Duties

Be a champion for youth and advocate for policies, practices, and efforts that support their overall healthy development

Leverage opportunities to develop impactful partnerships

Ensure youth are recognized as valued partners in our work and in the community

Maintain positive staff and board relations

Participate in regular Mountain Youth one-on-one, team and committee meetings to align different efforts and resources across the organization

Exhibit a willingness and commitment to participate in trainings and other professional development

Help maintain Mountain Youth internal database and tracking systems

Participate in Mountain Youth team meetings and committee meetings

Represent Mountain Youth through collaborative projects as needed

Support with other Mountain Youth projects, newsletter and communication strategies, events, and fundraising efforts as needed

Perform other duties as assigned

• Program Oversight and Facilitation
•             In school facilitation

Communicate with the Intervention and Prevention Programs Manager and school partners to schedule and plan prevention programs

Facilitate with fidelity evidence-based in-school prevention programming, including life skills, substance use prevention, young driver safety education and additional prevention programs, as identified by community assessments, to students in elementary through high school

Coordinate program supplies and materials to fulfill each program

Work with community partners, school contacts, and other program facilitators on collaborations related to in-school programs

Work with the Director of Strategic Impact, colleagues, partners and evaluation consultants to administer and track evaluation tools

Attend trainings to support program development, facilitation and evaluation skill

Valley’s Voice Middle School

Serve as a conduit between youth 6th-8th grade programming at Mountain Youth, partners, and the community at large.

Help to identify protective factors (strengths) and risk factors (needs) facing local youth and families in the community

Review, share, and incorporate data into program planning and implementation

Engage middle school youth through recruitment, meeting facilitation, prosocial activity planning, project facilitation, and diverse, creative engagement efforts

Lead and co-facilitate Valley’s Voice Middle School meetings & events alongside youth

Work with schools and partners to identify, steer and connect community members with local and national resources (individuals, agencies and other resources) to build collaboration, trust, and understanding/knowledge.

• Additional Qualifications:

The Youth Education and Empowerment Coordinator position requires a high level of professionalism, strong multi-tasking skills, strong classroom management and facilitation skills, ability to connect with and engage youth of all ages, and flexibility. Bilingual English/ Spanish language speaking and multiculturalism is preferred. Experience working with youth and diverse populations in an educational setting with a commitment to Diversity, Equity, and Inclusion practices strongly preferred.

This position will be required to perform position duties outside of normal working hours. Travel to meetings or trainings throughout the county, state, and out of the state may be required. It is important that the candidate can conduct themselves in a courteous and professional manner.

If the candidate for this role is bilingual, translations for Valley’s Voice, in-school, and other job-specific materials may be asked, on agreement from employee and supervisors.

 Compensation and Benefits:

• A total hourly compensation of $26.00-$28.00 per hour for approximately 32-40 hours per week per year and will be commensurate with experience. Additional compensation is available for fluent English/ Spanish bilingual applicants. A benefits package is available including paid professional development, an annual wellness stipend, health insurance, and more.
• This role allows for a flexible schedule but does require some evening and weekend hours, with a heavier load during the school year. The ideal candidate will make every effort possible to plan vacation and personal plans during school breaks whenever possible.
• Cover letter and resume should be submitted to info@mountainyouth.org. Please include Youth Education and Empowerment Coordinator Application in the subject line.

About Mountain Youth

Educación y participación juvenil

Resumen del puesto

Con el respaldo del Gerente del Programa de Intervención y Prevención y del Gerente Senior de Participación Juvenil, este puesto promueve la misión de la organización mediante el establecimiento de relaciones con jóvenes, representantes escolares y miembros de la comunidad. El/la Coordinador(a) de Educación y Empoderamiento Juvenil es responsable de facilitar los esfuerzos del programa de prevención juvenil dentro de las escuelas, liderar programas y eventos extracurriculares para estudiantes de secundaria, apoyar las iniciativas educativas de prevención de la organización y realizar tareas administrativas generales y otras responsabilidades según sea requerido. Mountain Youth impulsa el desarrollo de habilidades para la vida y la toma de decisiones saludables en todos los jóvenes del valle de Eagle River, a través de programas de educación preventiva en el ámbito escolar. Para jóvenes que desean desarrollar habilidades de liderazgo y contribuir al bienestar de su comunidad, Mountain Youth ofrece un programa extracurricular que apoya proyectos creados y liderados por ellos mismos, fomentando la participación, el compromiso y el cambio positivo. Este rol actúa como un puente estratégico entre las dos áreas principales del programa, con el propósito de impulsar a jóvenes a fortalecer las habilidades desarrolladas en la escuela y a involucrarse activamente en iniciativas comunitarias que promueven su bienestar integral. Quien ocupe este puesto dedicará aproximadamente el 40 % de su tiempo a facilitar y co-liderar el programa “Valley’s Voice Middle School”; otro 40 % estará enfocado en impartir educación preventiva en el entorno escolar. El 20 % restante incluirá actividades generales como participación en reuniones, capacitaciones y apoyo logístico en eventos clave.

Responsabilidades del puesto

Apoyo al equipo de Mountain Youth y tareas administrativas generales

•    Ser un defensor de los jóvenes y abogar por políticas, prácticas e iniciativas que respalden su desarrollo saludable.

•    Aprovechar oportunidades para crear asociaciones que generen impacto.

•    Asegurar que los jóvenes sean reconocidos como aliados valiosos en nuestro trabajo y en la comunidad.

•    Mantener relaciones positivas con el equipo y la junta directiva.

•    Participar en reuniones individuales, de equipo y comités de Mountain Youth para alinear esfuerzos y recursos.

•    Demostrar disposición y compromiso para participar en capacitaciones y procesos de desarrollo profesional.

•    Ayudar a mantener la base de datos interna y sistemas de seguimiento de Mountain Youth.

•    Participar en reuniones del equipo de Mountain Youth y en comités.

•    Representar a Mountain Youth en proyectos colaborativos cuando sea necesario.

•    Apoyar en proyectos, boletines, estrategias de comunicación, eventos y esfuerzos de recaudación de fondos de Mountain Youth.

•    Realizar otras tareas según se asignen.

Supervisión y facilitación de programas

Facilitación de actividades en instituciones escolares

•    Comunicarse con el Gerente de Programas de Prevención e Intervención y socios escolares para programar e implementar programas de prevención.

•    Facilitate with fidelity evidence-based in-school prevention programming, including life skills, substance use prevention, young driver safety education and additional prevention programs, as identified by community assessments, to students in elementary through high school program Ejecutar fielmente los programas preventivos validados por la evidencia, incluyendo habilidades para la vida, prevención del consumo de sustancias, educación sobre seguridad vial para jóvenes y otros programas de prevención adicionales, según lo identificado por evaluaciones comunitarias, dirigidos a estudiantes desde primaria hasta preparatoria. 

•    Coordinar suministros y materiales para cada programa.

•    Colaborar con socios comunitarios, contactos escolares y otros facilitadores de programas en iniciativas relacionadas con los programas escolares.

•    Trabajar con el Director de Impacto Estratégico, colegas, socios y consultores de evaluación para administrar y dar seguimiento a herramientas de evaluación. 

•    Participar en capacitaciones para fortalecer habilidades de desarrollo, facilitación y evaluación.

Valley’s Voice Middle School

•    Actuar como el nexo entre el programa para jóvenes de 6º a 8º grado de Mountain Youth, socios y la comunidad en general.

•    Ayudar a identificar factores protectores (fortalezas) y de riesgo (necesidades) que enfrentan los jóvenes y sus familias.

•    Revisar, compartir e incorporar datos en la planificación e implementación del programa.

•    Involucrar a jóvenes de secundaria mediante reclutamiento, coordinación de reuniones, planificación de actividades prosociales, proyectos y esfuerzos creativos y diversos.

•    Liderar y co-facilitar reuniones y eventos del programa Valley’s Voice Middle School junto a los jóvenes.

•    Colaborar con escuelas y socios para identificar, guiar y conectar miembros de la comunidad con recursos locales y nacionales (personas, agencias y otros recursos) para fomentar la colaboración, confianza e intercambio de conocimiento.

Cualificaciones adicionales

El puesto de Coordinador(a) de Educación y Empoderamiento Juvenil exige un elevado nivel de profesionalismo, habilidades sólidas para la gestión simultánea de tareas, liderazgo de grupos y facilitación de reuniones. Se requiere capacidad para establecer vínculos significativos con jóvenes de todas las edades, así como disposición para adaptarse a distintos contextos. Se valora especialmente el dominio del inglés y el español, además de una perspectiva multicultural. La experiencia trabajando con jóvenes y comunidades diversas en entornos educativos es altamente apreciada, junto con un compromiso genuino hacia los principios de Diversidad, Equidad e Inclusión.

Este puesto requerirá cumplir responsabilidades fuera del horario laboral habitual. Se puede requerir viajar a reuniones o capacitaciones dentro y fuera del estado. Es importante que la persona se conduzca de manera profesional y respetuosa.

Si el/la candidato(a) es bilingüe, puede requerirse apoyo en traducciones para los programas Valley’s Voice, materiales escolares u otras tareas, previo acuerdo con supervisores.

 Compensación y beneficios:

•    Compensación de $26.00–$28.00 por hora, por aproximadamente 32–40 horas semanales durante todo el año, según experiencia previa. Se ofrece compensación adicional para candidatos bilingües en inglés/español. Paquete de beneficios disponible que incluye desarrollo profesional pagado, estipendio anual de bienestar, seguro médico, entre otros.

•    Este puesto ofrece horario flexible pero requiere disponibilidad en las tardes y fines de semana, especialmente durante el año escolar. Se recomienda planear vacaciones y asuntos personales durante las vacaciones escolares.

•    Enviar carta de presentación y currículum a: info@mountainyouth.org Incluir en el asunto: Aplicación para Coordinador(a) de Educación y Empoderamiento Juvenil.

Acerca de Mountain Youth

Misión:    Visión:    Valores:

Mejorar continua y colaborativamente las vidas de los jóvenes de las maneras más poderosas posibles.    Todos los jóvenes en nuestra comunidad prosperan.    Liderazgo confiable; Inclusión; Vinculación comunitaria; Desarrollo positivo de la juventud.